2019年9月22日
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[后勤集团]召开暑期工作汇报会和“熔炉工程”专题研讨会

8月19日,后勤服务集团在仙林行政北楼分别召开暑期工作汇报会和“熔炉工程”专题研讨会,集团领导、部门负责人参加会议。会议由集团总经理钱国兴主持。

暑期工作汇报会上,各部门负责人对暑期重点工作的开展情况及存在的问题、“服务质量提升年”工作推进情况、队伍建设情况等方面作了汇报,并对下学期工作进行了谋划与展望。

暑期工作汇报会

在听取汇报后,钱国兴对各部门暑期工作的开展给予了充分肯定,并对做好新学期开学工作提出重点要求:一是关注窗口,展示形象,注重细节,特别要加强对重点区域的打造;二是转变观念,协同做好民生工程,实行首问制、一站式、预约服务,切实为师生排忧解难;三是全力做好迎新、教师工作午餐、第十一届体育科学大会、收发室工作等近期几项重点保障工作,坚持把安全质量放在第一位不放松。他最后强调,各部门要有所作为,“服务质量提升年”工作要有主线、亮点和专项活动,让学校师生真切感受到后勤服务质量的提升。

“熔炉工程”专题研讨会

“熔炉工程”专题研讨会上,集团领导与相关部门就如何结合自身工作实际和特点,贯彻落实好学校“熔炉工程”中后勤所担负的劳动教育工作进行了深入探讨。钱国兴认为,通过探讨达成了共识,统一了思想,提高了站位,使劳动教育的意义和指导思想非常明确。他提出,劳动教育有别于一般的劳动,是育人体系的一部分,要按照“生活即教育,社会即学校,教学做合一”的理念来设计,以劳树德、以劳强体、以劳促智、以劳育美;劳动教育应包含劳动观念的教育、加强直接劳动即岗对岗体验和弘扬创造性劳动等三个层面的工作内涵;要探究好劳动育人的评价机制;要提供包含平台、经费、氛围营造、成果分享等在内的保障措施;要重点起草好劳动学校、学校劳动教育实施意见、后勤服务育人方案等三个文件;同时还要专题调研,学习借鉴好的经验做法。(后勤集团)